En el mes dedicado a la mujer, destacan las empresas que apoyan la igualdad de género
En marzo se conmemora el largo camino que ha recorrido la mujer para lograr mejorar sus derechos y condiciones de vida. Y aunque todavía faltan cosas por hacer, muchas empresas están comprometidas con el desarrollo y han logrado un mayor equilibrio laboral en cuanto al talento femenino y masculino que colabora en ellas.
Este es el caso de la prestigiada cadena hotelera NH Hotel Group, la cual destaca por su compromiso con la igualdad de género y ha sido incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI Gender-Equity Index) 2021 por tercer año consecutivo, pues gran parte de los puestos de alto rango son liderados por mujeres.
El GEI tiene como objetivo analizar el desempeño de las empresas comprometidas con la igualdad de género en el entorno laboral. En concreto, analiza las medidas que ha desarrollado cada empresa en cinco pilares básicos: el liderazgo femenino y cartera de talentos, la igualdad salarial y paridad de género, la cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y la marca pro-mujer. Una vez más, NH se distinguió entre el resto de las cadenas hoteleras por haber recibido un puntaje sobresaliente. en estas categorías.
NH Hotel Group reitera su compromiso con la igualdad de género y sostiene, al igual que se enorgullece, de que en todos los niveles de la compañía se encuentran puestos liderados por mujeres como es el caso de Pamela Córdova PMO Director América, Joanna Ayala Asset and Development Director América y a Jenifer Vanegas como Directora de Comunicaciones, PR & Asuntos Corporativos América. De igual manera la operación de cada uno de los países cuenta con mujeres en el liderazgo de los equipos: Ana María Iregui: Directora Comercial de NH Hotel Group México y Cuba, o Karina Sierra, Directora de Marketing México y Cuba.
Uno de los puntos que más caracterizan a NH Hotel Group es la igualdad salarial y las políticas contra el acoso sexual. La compañía no tolera ningún tipo de conducta que vaya en contra de los derechos de las mujeres. Se continúa estableciendo como prioridad continuar con un compromiso y un proyecto a largo plazo que involucre la igualdad de género en todos sus aspectos. El porcentaje total de mujeres que conforman NH Hotel Group México es del 49.51% y el porcentaje total de mujeres en puestos directivos en México es del 40%.
De esta forma esta importante cadena hotelera que tiene presencia en varios países del mundo, colabora a la igualdad de género, mejorando la vida de muchas mujeres y de la sociedad en general.
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